[리더십] 보스와 리더의 차이

보스는 사람들을 몰고 간다. 리더는 그들을 이끌고 간다. 

보스는 권위에 의존한다. 리더는 선의에 의존한다. 

보스는 회초리를 필요로 한다. 리더는 회초리를 필요로 하지 않는다. 

보스는 '나'라고 말한다. 리더는 '우리'라고 말한다. 

보스는 "가라."고 말한다. 리더는 "가자."고 말한다. 

보스는 등뒤에서 민다. 리더는 앞에서 나아간다. 

보스는 감춘다. 리더는 공개한다. 

보스는 믿지 않는다. 리더는 믿는다. 

보스는 겁을 준다. 리더는 희망을 준다. 

보스는 복종을 요구한다. 리더는 존경을 받는다. 

보스는 자기 눈으로 세상을 본다. 리더는 대중의 눈으로 세상을 본다. 

보스는 자기의 약점을 숨긴다. 리더는 '약점에도 불구하고' 권위를 갖는다. 

보스는 의견이 다른 사람을 미워한다. 리더는 의견이 다른 사람을 가까이한다. 

보스는 권력을 쌓는다. 리더는 권위를 쌓는다. 

보스는 타협을 모른다. 리더는 타협할 줄 안다. 

보스는 "예스"라는 말을 듣는 귀 하나뿐이다.

리더는 "노"라는 말을 듣는 귀까지 포함하여 귀가 두 개다. 

보스는 누가 잘못하고 있는지를 지적한다.

리더는 무엇이 잘못되어 있는지를 지적한다. 

보스는 자기 말까지도 무시할 떄가 있다.

리더는 자기 말에 책임을 진다. 

보스는 부하를 만든다. 리더는 지지자를 만든다. 

보스는 권력이 전부라고 생각한다. 리더는 권력을 수단이라고 생각한다. 

보스는 후계에게 짐을 남긴다. 리더는 짐을 덜어준다. 

보스는 뒤에서 호령한다. 리더는 앞에서 이끈다.

 아이젠하워 장군이 책상 위에 끈을 놓고 부하 장군에게 말하였다. 

"이것을 밀어보라." 

부하 장군이 밀었지만 끈은 잘 나가지 않았다. 

아이젠 하워 장군이 끈을 앞에서 당기면서 말하였다. 

"지도자는 이렇게 앞에서 이끌어야 한다."

 프랑스 철학자 몽테뉴가 남미의 인디오 추장 일행을 만났을 때 추장에게 물어보았다. 

"추장님, 당신의 특권은 무엇입니까?" 

추장이 대답하였다. 

"전쟁이 일어났을 때 가장 앞에 서는 것입니다." 

리더가 되는 것이 반드시 우두머리가 된다는 뜻만은 아니다. 

리더는 앞서가는 사람이고, 앞서간다는 것은 자존심, 또는 자부심을 갖는다는 것이다. 

자부심, 즉 내가 사람이고, 능력이 있는 사람이며, 또한 무언가를 이룰 만한 사람이라는, 실력을 전제로 하는 자부심을 갖지 못한 사람은 리더가 아니다. 그리고 그런 자존심을 가진 한 모든 사람이 다 리더이다.

보스와 리더의 차이점

The boss drives his people, The Leader coaches them. 
보스는 직원들을 혹사시키고, 리더는 그들을 지도하며 이끌고 나간다.

The boss depends on authority, The Leader on goodwill.

보스는 권위에 의존하고, 리더는 선의/호의에 의존한다.

The boss inspires fear, The Leader inspires enthusiasm.

보스는 두려움을 불러일으키고, 리더는 열정을 불러일으킨다.

The boss says "I", The Leader says "We". 
보스는 주로 "나는"이라고 말하고, 리더는 "우리가"라고 말한다.

The boss says "get here on time", The Leader gets there ahead of time.
보스는 제시간에 자기에게 올 것을 명령하고, 리더는는 정해진 시간 전에 직원에게로 간다.

The boss fixes blame for the breakdown, The Leader fixes the breakdown.
보스는 파멸에 대하여 책망할 대상을 만들어 두고, 리더는 파멸 자체를 치료한다.

The boss knows how it is done, The Leader shows how.
보스는 어떻게 일이 행해지는 지를 아는데 그치지만, 리더는 일을 하는 방법을 알려준다.

The boss says "go", The Leader says "Let's go".
보스는 "가"라고 말하고, 리더는 "함께 갑시다"라고 말한다.

The boss uses people, The Leader develops them.
보스는 사람들을 이용하고, 리더는 그들을 개발한다.

The boss sees today, The Leader also looks at tomorrow.
보스는 하루를 보고, 리더는 내일도 본다.

The boss commands, The Leader asks.
보스는 명령하고, 리더는 요청한다.

The boss never has enough time, The Leader makes time for things that count.
보스는 언제나 시간이 부족하지만, 리더는 중요한 일을 위한 시간을 확보해 둔다.

The boss is concerned with things, The Leader is concerned with people.
보스는 사물에 중점을 두지만, 리더는 사람에 관심을 둔다.

The boss lets his people know where he stands, The Leader lets his people know where they stand.
보스는 직원들로 하여금 보스가 어디에 있는지를 알게 하지만, 리더는 직원들 자신이 어디에 있는지를 알게한다.

The boss works hard to produce, The Leader works hard to help his people produce.
보스는 무엇인가를 생산하기 위해 노력하지만, 리더는 직원들이 무엇인가를 생산하도록 도와 주기 위해 노력한다.

The boss takes the credit, The Leader gives it. 
보스는 자신이 스스로 모든 공[공적]을 취하지만, 리더는 그 공을 다른 사람에게 돌린다.

나는 보스인가?  리더인가?

보스는 두려움을 만들고, 리더는 확신을 창조한다.
보스는 비난을 돌리고, 리더는 잘못을 바로잡는다.
보스는 모든 것을 알고 있고, 리더는 질문을 한다.
보스는 일을 힘들게 만들고, 리더는 흥미롭게 만든다.
보스는 자신에게만 관심을 가지고, 리더는 조직에 관심을 가진다.
(A boss creates fear, a leader confidence. 
A boss fixes blame, a leader corrects mistakes. 
A boss knows all, a leader asks questions. 
A boss makes work drudgery, a leader makes it interesting. 
A boss is interested in himself or herself, 
a leader is interested in the group.)
- 러셀 유잉(Russel H. Ewing)

높은 자리를 차지하고 있는 사람이 보스입니다.
그러나 높은 지위에 올라간다고 해서 
누구나 리더가 되는 것은 아닙니다.
구성원에게 비전제시, 인간 존중, 책임과 정직성, 솔선수범, 
임파워먼트, 변화주도와 같은 바람직한 영향력, 
즉 리더십을 행사할 줄 아는 사람만이 리더라 할 수 있습니다. 

A person with high authority is called the boss.
But status alone does not reflect leadership. 
A boss can only be called a leader when he displays vision, 
respect, responsibility and initiative; 
allows empowerment; 
emits a valuable influence; and competently directs change.

[출처] [리더십] 보스와 리더의 차이|작성자 요도크